• Ã¥À¸·Î ¿©´Â ÇÑÁÖÀÇ ½ÃÀÛ! ºÏµµ½Ã¶ô
  • ÇÑ ±ÇÀÇ µµ¼­¸¦ A4 8ÆäÀÌÁö ºÐ·®À¸·Î

    µµ¼­¿ä¾àº»

    ½Å°£ µµ¼­¿ä¾àº»
    ´õº¸±â

    ¹è¼Ûºñ¸¸ ³»¸é Ã¥À» ÁõÁ¤ÇÏ´Â

    ¹®È­µµ½Ã¶ô

    ¹®È­µµ½Ã¶ô¹®È­µµ½Ã¶ôÀ̶õ?
    ´õº¸±â
    ÁÖ°£ µ¶¼­ÄûÁîÁö³­ ´ç÷ÀÚ È®ÀÎ
    (ÀÀ¸ð±â°£: 2024³â 03¿ù 22ÀÏ~2024³â 03¿ù 31ÀÏ)
    2023³â ä¿ë ½ÃÀå¿¡¼± ¡®ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä(Working Method)¡¯ÀÇ º¯È­°¡ Áß¿äÇß´Ù¸é, 2024³â¿¡´Â ¡®ÀÏÇÏ´Â ¹®È­(Working Culture)¡¯°¡ ºÎ°¢µÉ Àü¸ÁÀÌ´Ù. Äڷγª ¶§ÀÇ ¾ðÅÃÆ® ä¿ëÀÌ ºü¸£°Ô ¡®ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä¡¯À» ¹Ù²å´Ù¸é, ¿£µ¥¹Í »óȲ¿¡¼­ ´ë¸é°ú ºñ´ë¸éÀÌ ÇÕÃÄÁö¸é¼­ ±â¾÷µéÀº ¡®¾î¶»°Ô ÀÏÇÏ´Â °ÍÀÌ °¡Àå ÁÁÀº °ÍÀΰ¡?¡¯¸¦ °í¹ÎÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±×¸®°í MZ¼¼´ë°¡ ä¿ë ½ÃÀåÀÇ Àü¸é¿¡ ³ª¼­¸é¼­ ±âÁ¸ ä¿ë ¹®È­°¡ º¯È­ÇÏ°í ÀÖ´Ù. Ã¥ ¡ºÃ¤¿ë Æ®·»µå 2024¡»¿¡¼­´Â 2024³â 10´ë ä¿ë Æ®·»µå Å°¿öµå¸¦ Á¦½ÃÇÏ°í Àִµ¥, ´ÙÀ½ Áß ±× Å°¿öµå¿¡ ´ëÇÑ ¼³¸íÀ¸·Î ¿ÇÁö ¾ÊÀº °ÍÀº?
    ( ¡ºÃ¤¿ë Æ®·»µå 2024¡» Áß¿¡¼­ )
    1
    ÄÃóÇÍ ½Ã´ë - ¡®ÄÃóÇÍ(Culture Fit)¡¯À̶õ Áö¿øÀÚ¿Í ±â¾÷ÀÇ Á¶Á÷ ¹®È­°¡ ºÎÇÕÇÏ´Â Á¤µµ¸¦ ¶æÇÑ´Ù. Áï, Á÷¹« ÀûÇÕ¼ºº¸´Ù ¹®È­ ÀûÇÕ¼ºÀ¸·Î ÀÎÀ縦 »Ì´Â´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.
    2
    MZ¼¼´ë ¸éÁ¢°ü - ¡®MZ¼¼´ë ¸éÁ¢°ü¡¯ÀÌ µîÀåÇÏ°í ÀÖ´Ù. °£ºÎ±Þ ¸éÁ¢ÀÚº¸´Ù ÇöÀå¿¡¼­ ÀÏÇÏ´Â ½Ç¹«ÀÚ°¡ ÀڽŰú ³ªÀÌ Â÷ÀÌ°¡ ÀûÀº ÈĹ踦 ÆÇ´ÜÇÏ´Â °ÍÀÌ È¿À²ÀûÀ̶ó´Â ÁÖÀåÀÌ ÈûÀ» ¾ò°í ÀÖ´Â °ÍÀÌ´Ù.
    3
    ÀüÅëÀûÀÎ ÄÚĪ È®»ê - ¸¶ÀÌÅ©·Î ÄÚĪÀÇ ´ë¾ÈÀ¸·Î ÀüÅëÀûÀÎ ÄÚĪÀÌ È®»êµÇ°í ÀÖ´Ù. ÀüÅëÀûÀÎ ÄÚĪÀº Å©°í µå¹®µå¹®ÇÑ Áú¹®, µ¶¸³ÀûÀÎ ¾÷¹«, ¸í·É°ú ÅëÁ¦ µîÀ¸·Î Á¤ÀǵȴÙ.
    4
    Á÷¿ø ¸®ÅÙ¼Ç Àü·«(Employee Retention) - ¡®Á÷¿ø ¸®Åټǡ¯Àº Á¤Ã¥°ú ÇÁ·Î±×·¥À» ÅëÇØ Åð»çÀÚ¸¦ ºÙÀâ°í ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ Àη »óȲÀ» ±¸ÃàÇÏ´Â Á¶Á÷ÀÇ ´É·ÂÀ¸·Î, Åð»ç°¡ º¸ÆíÈ­µÇ¸é¼­ Á÷¿ø À¯Áö°¡ Áß¿äÇØÁ³´Ù.

    ÁÖ°£ Àα⵵¼­ ¸®½ºÆ®
    ¸ÅÁÖ ¾Æħ¸¶´Ù ¹ß¼ÛµÇ´Â 6Á¾ÀÇ µµ¼­¿ä¾àº»
    ºÏµµ½Ã¶ô µµ¼­

    Àι®»çȸ

    ȸ»ç»ýÈ°ÀÌ Èûµå³Ä°í ¾Æµé·¯°¡ ¹°¾ú´Ù

    ¹®ÇÐ/±³À°

    Àå»ç ±³°ú¼­ 1: »çÀåÆí

    ½Ç¿ë/±³¾ç

    2024 Çѱ¹ÀÌ ¿­±¤ÇÒ ¼¼°è Æ®·»µå

    °íÀü¹®ÇÐ

    È­(ü£)ÀÇ Ç÷(úì)

    ÀÚ±â°è¹ß

    ±âºÐ ÁÁÀº ¸»Åõ Ç°°Ý ÀÖ´Â ¸»Åõ

    °æÁ¦°æ¿µ

    Æ÷½ºÆ® êGPT, ¿ª·® µö´ÙÀ̺ê

    Çѱ¹µ¶¼­´É·Â°ËÁ¤

    µµ¼­¿ä¾àº»

    Çѱ¹µ¶¼­´É·Â°ËÁ¤ ¼±Á¤µµ¼­µ¶¼­´É·Â°ËÁ¤ ¾È³» ´õº¸±â
    ¿ì¸®´Â ÇູÀ» Áø´ÜÇÑ´Ù
    ´ç½ÅÀº ¾î¶² °¡¸éÀ» ¾²°í ÀÖ³ª¿ä
    ¼¼»ó¿¡¼­ °¡Àå ½¬¿î êGPT
    Ĩ¿ö, ´©°¡ ¹ÝµµÃ¼ ÀüÀïÀÇ ÃÖÈÄ ½ÂÀÚ°¡ µÉ °ÍÀΰ¡
    AI ÀÌÈÄÀÇ ¼¼°è
    êGPT ºò ¿þÀ̺ê
    Áö¿Á °°Àº °æÁ¦À§±â¿¡¼­ »ì¾Æ³²±â
    ¼¼½À ÀÚº»ÁÖÀÇ ¼¼´ë
    ÀϺ»Àº ¿Ö Çѱ¹¿ª»ç¿¡ ÁýÂøÇϴ°¡
    OTT·Î ½±°Ô ¹è¿ì´Â °æÁ¦ ¼ö¾÷
    ¼­¿ï´ë ±Ç¿µ»ó ±³¼öÀÇ °¡»óÇö½Ç°ú ¹Ì·¡µµ½Ã ¼ö¾÷
    °úÇÐÀâÇлçÀü ÅëÁ¶¸²: ÀϹݰúÇÐÆí
    ¼¼°è»ç¸¦ ¹Ù²Û 50±ÇÀÇ Ã¥
    Å×½½¶ó Àü±âÂ÷ ÀüÀïÀÇ ¼³°èÀÚ
    ¼º°øÀÇ ¼Ó¼º
    ÀåÇÏÁØÀÇ °æÁ¦ÇÐ ·¹½ÃÇÇ
    Á¶¼±¿Õ, ±×¸®°í ¸®´õ½Ê
    ¾Ë¾ÆµÎ¸é À¯ÀÍÇÑ ÁøÂ¥ °ø¹«¿øÀÇ ¼¼°è
    Áß±¹Àº ¾î¶»°Ô ½ÇÆÐÇϴ°¡
    ³ëÈ­ÀÇ ¿ªÇà
    º¸µµ ¼¨ÆÛ ºÎÀÇ ·¹¹ö¸®Áö
    ¼ö¼Ò ÀÚ¿ø Çõ¸í
    ¼¼°è»ç°¡ Àç¹ÌÀÖ¾îÁö´Â 39°¡Áö ±æ À̾߱â
    ¹ú°Å¹þÀº ±³¾ç
    ´Ù»êÀÇ ¸¶Áö¸· ÆíÁö
    µµµÏ¸ÂÀº ³ú
    À¯ÀüÀÚ ·Î¶Ç
    300% Áú¹® °æ¿µ
    Á¸ µµ¾îÀÇ OKR ·¹º¼·ç¼Ç
    °æÁ¦Æı¹À¸·Î Ä¡´Ý´Â ±ÝÀ¶À§±â

    À̾߱â·Î ¸¸³ª´Â µµ¼­ÀÇ ÁÖ¿ä³»¿ë

    INFOÀÎÆ÷ºÏ